Plazo de presentación. Las solicitudes se presentarán desde el 02 de mayo al 06 de mayo de 2022 (ambos inclusive).
SELECCIÓN DE PROFESOR DE APOYO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, ASISTENTE DOMICILIARIOS, OFICIAL DE PRIMERA DE ALBAÑILERÍA, OFICIAL DE SEGUNDA DE ALBAÑILERÍA, OFICIAL DE SEGUNDA PINTOR, PEÓN DE CONSTRUCCIÓN Y PEÓN DE LIMPIEZA DE VÍAS PÚBLICAS COMO PERSONAL LABORAL TEMPORAL dentro del Programa Extraordinario de Empleo Social para el periodo 2021-2022, al amparo del Plan Integral de Empleo de Canarias, Y CONSTITUCIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA PARA EL CITADO PROGRAMA DE EMPLEO SOCIAL DEL AYUNTAMIENTO DE EL SAUZAL.
Anexo II. Autorización expresa para consulta de datos del Padrón y del SCE
Objeto. La selección de personal laboral temporal y constitución de una lista de reserva con cargo al Programa Extraordinario de Empleo Social 2021-2022, en concreto Profesor/a de Apoyo, Auxiliar Administrativo, Asistentes Domiciliarios, Oficial de Primera de Albañilería, Oficial de Segunda de Albañilería, Oficial de Segunda de Pintura, Peón de Construcción y Peón de Limpiezas de Vías Públicas.
Requisitos de los aspirantes. Serán requisitos necesarios para participar en el procedimiento de selección:
- Tener 18 años cumplidos y menos de 65 años.
- Estar inscrito como demandante de empleo desempleado en la oficina del Servicio Canario de Empleo debiendo contar con un período de inscripción mínimo, como demandante de empleo desempleado, de 6 meses en los últimos 12 meses
- Figurar empadronado en el municipio de El Sauzal con una antigüedad superior a seis meses. Se podrá obviar la antigüedad mínima, así como este requisito, únicamente cuando queden puestos a cubrir o en el caso de víctimas de violencia de género.
- No haber participado en los últimos 12 meses de ninguna Política Activa de Empleo ni Planes de Empleo Social, en que haya sido subvencionada la contratación del desempleado, salvo que haya sido por un periodo inferior a seis meses, excepto que no existieran desempleados en el municipio para cubrir las plazas ofertadas de acuerdo con el criterio de rotación y no repetición, con objeto de que pueda participar el mayor número de desempleados del municipio en estas políticas. Asimismo, no deben haber participado en proyectos de empleo del año 2020, en la modalidad de contratos de formación y aprendizaje, cuya fecha y contratación fuese anterior al 1 de enero de 2021
- Poseer la capacidad funcional y titulación necesaria para el desempeño de las tareas correspondientes.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
- Los aspirantes afectados por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33%, serán admitidos en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, sin que puedan ser excluidos por estas causas, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes. Estos aspirantes tendrán que alegar de forma expresa, al tiempo de presentar la correspondiente solicitud, qué tipo de discapacidad padece.
- Todos los requisitos enumerados deberán poseerse el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la contratación.
Documentación general a presentar para todas las ocupaciones:
Solicitudes. Quienes deseen tomar parte en la selección deberán hacerlo constar cumplimentando la instancia establecida al efecto por el Ayuntamiento de El Sauzal, que se ajustará al modelo (anexo I) y que se podrá descargar gratuitamente sitio web de esta Entidad, www.elsauzal.es, u obtener mediante solicitud de cita previa en el 922570000 (ext 157,119 y 200) en el Registro General de este Ayuntamiento, ubicado en la calle Constitución, n.º 3, El Sauzal u en la oficina descentralizada de Ravelo, Centro de Usos Múltiples de Ravelo, en la calle Hoya de la Viuda, n.º 10.
A la instancia solicitando tomar parte en el procedimiento de selección se acompañarán los siguientes documentos:
Documentación general a presentar para todas las ocupaciones:
- Fotocopia compulsada o fotocopia acompañada de original para su compulsa, del Documento Nacional de Identidad.
Los aspirantes nacionales de la Unión Europea o nacionales de cualquiera de los Estados de los que en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán presentar una fotocopia compulsada del documento de identidad o pasaporte de su país de origen.
Las personas a las que hace referencia el artículo 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, deberán presentar una fotocopia compulsada del pasaporte, del visado y, en su caso, del resguardo de haber solicitado la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros o del resguardo de haber solicitado la exención de visado y la correspondiente tarjeta de identidad de extranjeros. De no haber solicitado estos documentos deberán presentar los documentos expedidos por las autoridades competentes que acrediten el vínculo de parentesco y una declaración jurada o promesa, del español o del nacional de otro Estado Miembro de la Unión Europea, de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante es menor de veintiún años o que siendo mayor de esa edad vive a sus expensas.
- Certificado de convivencia (la circunstancia de convivencia se realizará por el Ayuntamiento).
- Autorización para la consulta en el Servicio Canario de empleo, del período de inscripción como demandante de empleo, tanto del solicitante como de los restantes miembros de la unidad familiar, así como de cualquier subsidio o prestación que se perciba. (Anexo II).
- Autorización para la consulta en el Padrón Municipal de El Sauzal, del período de inscripción como habitante en el municipio, tanto del solicitante como de los restantes miembros de la unidad de convivencia. (Anexo II).
- Documentación acreditativa de los ingresos del solicitante y de su unidad familiar.
- Certificado de ser o no beneficiario de una prestación o subsidio por desempleo.
- En caso de ser beneficiario de una pensión del sistema de la seguridad social o cualesquiera otros organismos públicos, certificado que lo acredite.
- Últimas dos nóminas o cualquier otro comprobante de pago por rentas de trabajo.
- Certificado del grado de discapacidad o resolución que la reconozca, del solicitante.
- Certificación de la Administración competente que acredite la condición de víctima de violencia de género o víctima de violencia doméstica, sentencia u orden de protección.
Documentación específica a presentar para cada una de las ocupaciones (Consultar en las bases)
Bases del Plan Extraordinario de Empleo Social 2021-2022 (Fase II)
Lugar de presentación. El impreso de solicitud debidamente cumplimentado y la documentación a la que se refiere el apartado anterior podrá presentarse en los Registros de esta Corporación, tanto el Registro General como el descentralizado de la oficina de Ravelo y en las demás oficinas públicas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para lo cual se RECOMIENDA solicitar cita previa en el 922570000 (ext 157 o 200).